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Mais de duas semanas de muita escuta, análises de números e diálogos francos marcaram os encontros promovidos pela Prefeitura de Colatina com mais de 80% das categorias de servidores do município. A série "Conversa de Futuro", que marcou a última semana de janeiro e os primeiros dias de fevereiro já demonstra um saldo positivo: com base nas conversas olho no olho com os servidores, começa a ser estruturado um novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) que mira valorização das pessoas e correção de perdas inflacionárias históricas.

Entre os pontos mais recorrentes estão a implementação de uma política anual de reposição salarial, voltada a reduzir a perda do poder de compra do vencimento base frente à inflação, e a redução do tempo de progressão na carreira de três para dois anos, o que, em tese, encurtaria o tempo necessário para alcançar o topo do plano.

Os secretários municipais Edimar Natali (Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) e Renan Leal (Governo), que tocaram as conversas sob orientação do prefeito Renzo Vasconcelos, também destacaram que o diálogo evidenciou diferenças expressivas entre carreiras. Segundo eles, há categorias que estão há anos sem recomposição remuneratória, enquanto outras acumularam ganhos significativamente superiores no mesmo intervalo - reforçando a necessidade de revisão criteriosa para recompor equilíbrio e coerência ao sistema.

"Um exemplo citado durante o processo de escuta foi o da Carreira I, na qual um servidor com 18 anos de serviço público possui vencimento base apenas R$ 0,67 acima do salário mínimo. Para a gestão, esse tipo de dado reforça a necessidade de que a proposta de reestruturação seja tecnicamente fundamentada, com revisão de critérios e prioridades", citou Edimar.

De acordo com Renan, a proposta de valorização será estruturada de forma a permitir o cálculo do impacto financeiro e a avaliação de viabilidade. "A partir desses estudos, e havendo condições orçamentárias e financeiras, a reestruturação poderá incorporar, total ou parcialmente, as demandas apresentadas pelas categorias, com sustentabilidade e respeito à responsabilidade fiscal", garantiu.

Informações à Imprensa:
Secretaria Municipal de Assuntos Institucionais e Comunicação Social
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Valorização e correção de perdas: "Conversa de Futuro" indica melhorias para servidores de Colatina